Автоматизация складов в Европе выше, чем в России
Высокая автоматизация складов в Европе явление в основном вынужденное. В первую очередь потому что компаниям не хватает персонала для работы на складах. Население Европы стремительно стареет.
В Германии сегодня средний возраст 40 лет. А на обычном складе сотрудник перемещается по маршруту, заданной системой управления складом.
За рабочую смену сотруднику потребуется пройти несколько километров, чтобы скомплектовать товар. Это требует от сотрудника определенной физической формы. При автоматизации склада можно реализовать подбор товара таким образом, когда сотрудник стоит на месте, а товар сам едет к нему. Когда сотрудник набирает нужное количество, товар по транспортеру возвращается на место. Поэтому при автоматизации склада не требуется высокая степень физической выносливости, поэтому на такой работе может работать даже пенсионер.
При автоматизации склада сокращается количество работающих, а это снижает расходы на зарплату персонала. В странах, где недешевая рабочая сила и наличие её дефицита, компании просто вынуждены искать различные варианты снижения затрат. В России также намечается тенденция увеличения среднего возраста работающих.
В 1990 годах был спад рождаемости, и сегодня наступило время, когда это поколение приходит на работу. То есть рабочей силы становится все меньше, и восполнить потребность рабочих на рынке труда можно сегодня только на 60%. А без развитой складской инфраструктуры будут хромать и транспортные перевозки.
Кроме того, в Европе земля очень дорогая. А при автоматизации склада полезная высота может достигать 40 метров. В России же сегодня полезная высота стандартного склада класса «А» составляет всего 11-13 метров. В настоящее время ярким примером эффективной площадки может выступать автоматизированный распределительный центр в Голландии - Partner Logistics B.V. На этом складе в 5000 тысяч паллет в каждой смене работают всего 20 человек.
В Европе власти стараются создавать комфортные условия для размещения производств на собственных территориях. В Германии даже для организации производств выделяют дотацию, равной половине стоимости инвестиций. У нас же до этого далеко. Пока никто из собственников арендаторов не хочет вкладываться в автоматизацию складов. Собственники нацелены на получение максимальной прибыли в ближайшие несколько лет. Ясно одно: то, что сегодня актуально в Европе, в Россию придет через 10-15 лет.
- Обзор новинок Jungheinrich
- Аналитики прогнозирует внедрение миллионов роботов в работу складов
- Разработка логистической цепочки доставки товаров для интернет-магазина
- Организация сервисных услуг спецтехники в «Мега Машинери»
- Время обновлять парк складской техники
У нас вообще никто никуда не хочет вкладываться. Мы себя не жалеем. А вот, что будет через 10-15 лет еще посмотрим. Не уверена, что нам автоматизация подойдет.
То, что автоматизация производственных и складских процессов у нас, как правило, находится не на должном уровне, ни для кого не является откровением. Причин и объяснений этому можно находить достаточно, но стоит учесть, что собственники, которые своевременно вложат ресурсы в автоматизацию, получат значительные преимущества в ведении бизнеса.
Неправда. Я работал в Бельгии на склада, оборудование старое, механизация на пещерном уровне и все по тому, что собственники складов не желают внедрять новинки так как это лишние траты денег. Капитализм и этим все сказано!
Еще в 90-е годы, будучи агрономом, мне приходилось неоднократно общаться со специалистами из Голландии. Так они говорили, что у них давно все автоматизировано во всех сферах деятельности. Чего стоит очень дорогая оплата обслуживающему персоналу.
Автоматизация складов в Европе действительно интересный феномен, и причины этому вполне логичные. Старение населения — это глобальный тренд, но в Европе он ощущается особенно остро. Когда на складе работник должен проходить несколько километров за смену, это действительно требует хорошей физической формы. Автоматизация решает эту проблему, позволяя людям любой возрастной категории, даже пенсионерам, эффективно работать. Например, система Goods-to-Person позволяет товару перемещаться к оператору, что снижает физические нагрузки и делает процесс более комфортным. Вспоминая опыт автоматизированных складов в Азии, можно отметить, что там эта практика распространена уже давно именно из-за экономии на рабочей силе и повышения эффективности. Что касается высоты складов, то европейские стандарты действительно впечатляют. Высокие потолки позволяют оптимизировать использование пространства, что особенно актуально в условиях дорогой земли. Голландский склад Partner Logistics B.V. — яркий пример того, как правильно организованная автоматизация может сократить количество работников до минимума, при этом поддерживая высокую производительность. Конечно, в России мы пока только на пути к таким решениям, но тенденция очевидна. Надеюсь, что в ближайшие годы и у нас начнут активнее внедрять эти технологии, чтобы повысить эффективность складских операций и снизить зависимость от человеческого фактора. Да, сегодня собственники больше нацелены на быструю прибыль, но рано или поздно им придется обратить внимание на долгосрочные перспективы.
Автоматизация в Европе впечатляет! Пример с Голландией показывает, как можно добиться эффективности при минимуме персонала. Интересно, когда Россия подтянется к таким стандартам? Пока что у нас с этим не торопятся, но, думаю, со временем это неизбежно.
Согласен, автоматизация — это путь к снижению затрат и увеличению эффективности. Особенно впечатляет подход к использованию высоты складов. В условиях дорогой земли в Европе, такой подход является крайне рациональным. Надеюсь, что Россия не отстанет и возьмет на вооружение эти практики.