Онежский тракторный завод ждёт молодых специалистов из ПетрГУ

Сужу по нашей стране: наше машиностроение в глубоком упадке, на Минском тракторном заводе стоит куча нереализованной продукции, кадров не хватает, зарплаты низкие. Исходя из нашей ситуации, скажу, что здесь тоже надо эти кадры заинтересовать, а молодежь в наше время можно заманить хорошей зарплатой, за копейки работать, как люди предпенсионного возраста, они не готовы, отсюда и дефицит кадров.

С одной стороны замечательно, что молодые специалисты готовятся на конкретную работу, которая их уже ждет. А с другой, им нужно жилье и хорошая зарплата. Комната в общежитии не может быть пожизненной перспективой. Приглашая молодежь, надо понимать, что завод берет на себя ответственность за будущее этих людей.

Вообще, это очень хорошо,что студенты будут знакомиться с новыми технологиями проектирования, проходить практические занятия,а выпускники соответствующих специальностей получат свои первые рабочие места и бесценный опыт. В наше время очень сложно найти работу по специальности без опыта работы,а тут вот пожалуйста. Только очень жаль,что эти молодые специалисты,набравшись опыта уйдут оттуда, в поисках достойных зарплат.

С кадрами сейчас везде проблемы. Поэтому правильно, что нужно брать студентов и готовить под свои нужды. А то получается, студент учится, получает теоретические знания, а практики нет. Вот, сразу двух зайцев убьют. И будущих работников найдут, и студенты смогут подзаработать. Как я понял, это же не бесплатно будет?

Интересная договоренность между Онежским тракторным заводом и Петрозаводским госуниверситетом. Это хороший пример того, как можно интегрировать академические знания в реальный сектор экономики. Похожая практика есть у крупных автопроизводителей, таких как Toyota и их сотрудничество с университетами в Японии. Создание инжинирингового центра - это, безусловно, шаг в будущее. Особенно важно, что он будет сосредоточен на разработке новой лесозаготовительной техники. В условиях, когда импортозамещение становится одной из ключевых задач, подобные инициативы крайне необходимы. Кроме того, это отличная возможность для студентов получить практический опыт и расширить свои профессиональные горизонты. В условиях, когда нехватка квалифицированных кадров в машиностроении становится острой проблемой, такие проекты могут стать мостом между образованием и индустрией. Радует, что университет будет направлять выпускников на работу по специальности, особенно для разработки новых моделей тракторов, таких как 'Онежец-500-Амфибия'. Не могу не отметить, что использование гидростатической трансмиссии и гидрофицированной лебёдки в новых моделях - это шаг в ногу со временем. Это оптимизация, которая может значительно улучшить эксплуатационные характеристики техники. В целом, стратегическое партнерство между университетом и заводом может стать примером для других регионов. Надеюсь, что это сотрудничество принесет плоды и позволит не только улучшить качество продукции ОТЗ, но и дать старт многим молодым специалистам в их карьере.

Очень радует, что ОТЗ создает условия для подготовки специалистов на своей площадке. Это важный шаг для поддержки местного производства и развития инженерной мысли. Надеюсь, выпускники будут востребованы и смогут внести свой вклад в развитие отрасли.

Здорово, что Онежский тракторный завод делает ставку на инновации и образование. Это напоминает мне о сотрудничестве между Siemens и немецкими университетами, что приносит отличные результаты. Ждём, что и здесь будет не хуже.