Машиностроительный холдинг «Амкодор» столкнулся с неожиданными проблемами
Главная проблема машиностроительного холдинга «Амкодор» – снижение объемов производства. С завода стали увольняться работники. Понятное явление: нет работы, значит, и нет зарплаты. Причиной сокращения серийного выпуска «Амкодором» является снижение интереса к спецтехнике холдинга.
Согласно законодательству, технику закупают на конкурсной основе. Первый критерий оценки в выборе – это низкая цена, поэтому «Амкодору» тяжело конкурировать с китайскими производителями. Падение объемов производства происходит везде, в том числе на промышленных предприятиях Республики Беларусь и в Российской Федерации. Наступление конкурентов из Китая не позволяет удерживать цены на белорусскую спецтехнику.
В сентябре 2019 года бывший глава Совета Республики Михаил Мясникович на одном из ведущих предприятий холдинга ««Амкодор-Пинск» раскритиковал работу предприятия. Предприятие на тот момент уже имело убытки и снижение производства на 40%. Производство самоходных экскаваторов и ковшовых неполноповоротных погрузчиков. В Беларуси за одиннадцать месяцев снизилось почти на 44,2%, по сравнению с прошлым годом аналогичного периода.
Снижение зарплаты послужило основанием для увольнения работников. Со сложившейся ситуацией согласился заместитель гендиректора Алексей Мезяк. Работники недовольны условиями труда. С начала 2019 года в «Амкодоре» работало 1961 человек. Пока нет необходимости целенаправленного сокращения персонала. Ежемесячно убывает 3-4% персонала.
Возможно, на снижение производительности повлиял отказ холдинга от строительства завода по производству погрузчиков под Минском. Неприятности начались и у основного владельца, председателя совета директоров холдинга «Амкодор» Александра Шакутина, успешного бизнесмена Беларуси. В июле 2018 года был задержан его брат Сергей Шакутин за дачу взятки.
После задержания брата он стал реже появляться на публичных мероприятиях вместе с белорусским президентом. Бизнесмен решил освоить российский рынок спецтехники. Купил обанкротившийся Онежский тракторный завод в Карелии. На реконструкцию вложат 14 млрд. российских рублей. Там будут производить технику для лесного хозяйства.
Холдинг строит оптимистические планы, разработан бизнес-план по повышению производительности. Уже обеспечили себя заказами на полгода вперед. Спрос на технику есть, значит и работа будет. В новом году холдинг намерен наверстать упущенное.
- Спецтехника трактор для хозяйства
- По спецтехнике вопрос
- Для тех, кто продает или хочет приобрести спецтехнику!
- Системы пожаротушения для спецтехники
- Ваши советы по спецтехнике
- «Амкодор» разрабатывает новый модельный ряд самосвалов-землевозов
- Форум ДЕМОСТРОЙ соберет ведущих российских производителей спецтехники
- Мини-погрузчик Амкодор быть лидером всегда готов
- Качество спецтехники «АМКОДОР» под контролем государства
- Россия – неблагоприятный рынок для спецтехники из Беларуси
Трудности бывают у всех предприятий, а преодоление их зависит от стратегии развития, инвестиций, правильного выбора основных направлений производства.
Понятно, что с китайскими производителями бороться почти нереально. И все же наверняка есть какие-то варианты, нужно задействовать любые возможности. Например, рекламу своей продукции, известно ведь, что дешевое не значит лучшее.
Я бы хотела поддержать эту компанию В бизнесе не всегда все получается.Бывают и потери и кризис. Главное не опускать руки. Все трудности временны.Все еще впереди ?
Интересная статья о проблемах машиностроительного холдинга «Амкодор». Ситуация с конкуренцией со стороны китайских производителей действительно сложная, учитывая их способность предлагать более низкие цены. Это напоминает проблемы, с которыми столкнулись в свое время европейские производители электроники, уступая место более дешевым азиатским брендам. Удивительно, что в такой ситуации у «Амкодора» все еще есть оптимизм и планы по освоению российского рынка. Это, конечно, может стать шансом для них, особенно если удастся наладить производство на новом Онежском тракторном заводе. Важно, чтобы они смогли предложить конкурентоспособный продукт, который будет востребован в лесном хозяйстве. Конечно, без поддержки государства и улучшения условий труда удержать сотрудников будет сложно. Похоже, что проблема не только в ценах на продукцию, но и в управлении и мотивации персонала. Если руководство компании не примет срочных мер, то даже новые заказы не помогут восстановить прежние позиции. Надеюсь, что бизнес-план окажется действенным и «Амкодор» сможет укрепить свои позиции на рынке. Важно помнить, что удержание квалифицированных кадров и инновации в производстве – ключевые факторы успеха. Будем следить за развитием событий.
Печально видеть, как такие предприятия, как «Амкодор», теряют свои позиции из-за конкуренции. Китайские бренды действительно стали проблемой для многих отраслей. Надеюсь, что выход на российский рынок поможет компании восстановиться.
Проблемы с уходом работников указывают на более глубокие проблемы в компании. Условия труда и мотивация играют ключевую роль в удержании персонала. Интересно, как они будут решать эту проблему, учитывая текущие сложности.